KM UNION · 企业法律支持

越南企业常年法律顾问与外包法务

以一个联系窗口衔接合同、治理与经营，按照企业实际需要约定工作范围和配合方式。

什么是企业常年法律顾问服务？

企业与律师事务所在约定范围、协作方式和费用下持续合作。律师能够理解商业模式、合同体系和决策流程，提供与实际经营相联系的意见，而不只是逐次回答零散问题。常年或综合服务覆盖已约定的工作，不自动包含所有手续或案件。

销售、采购、租赁、招聘和扩张都有法律因素。签约后或争议后才审查，可能减少可调整的选择。持续顾问窗口有助于提前审查、形成一致文件，并在决策前理解影响。

在委托范围内起草、审查销售、供应、租赁、分销及合作合同，并支持谈判。

章程、签署权限、审批、决议、股东关系和关联交易。

劳动文件、内部制度、人事决策和经营合规事项。

登记变更、许可、分支机构、投资和适当的跨境法律工作。

审查事实与谈判方案；诉讼代理及专业项目另行约定范围。

KM UNION团队中有多位曾从事企业内部法务工作的律师。与管理层、业务、人事及运营部门协作的经验，有助于我们在商业决策背景下分析法律问题。

合同审查不仅看合法性，还应理解回款周期、交付能力、质量控制和承诺是否可执行。意见应说明风险、可选方案及商业上的取舍，让企业有依据作出判断。

商业决定由企业作出。律师支持法律分析和实施，不保证消除全部风险，也不保证收益。

确定负责人，并与适合合同、劳动、治理、投资或争议的律师及团队配合。不同领域和案件的经验带来多角度审查。涉及税务、财务、技术或外国法时，另行确认适格合作专家的范围。客户应清楚由谁负责、交付什么成果。

应比较维持的总资源和实际支持需求，而不是只把一笔顾问费与一个人的工资相比。

事项	外包法务	内部法务部门
成本	按约定范围与工作量收费，明确税费、实支和额外事项。需求变化时可能减少固定投入。	工资、雇主义务、福利、招聘、培训、工具与管理；专业事项仍可能需要外部顾问。
专业支持	按事项协调适合的律师及团队；能力、负责人和响应方式应约定。	深入了解日常经营，专业覆盖取决于人员组成和经验。
运营配合	内部窗口需要提供资料、背景与决策，清晰流程有助于工作。	可直接参与日常流程，需要适当权限与人力配置。
需求变化	依服务合同调整、不续约或结束，核查通知、支付与交接。	人员调整及结束劳动关系须遵守适用法律和相关协议。

外包并非总成本必然更低。日常法务量大的企业，可保留内部团队并使用外部专业支持。尚不足以维持独立部门或需求变化较大的企业，可以考虑外包法务。

了解行业、合同、工作量、复杂性、地点、语言与协作频率后提出费用方案。说明包括的工作、需另报价的事项、税费及实际支出。项目、争议、代理或特殊请求，在范围和费用确认后开展，不能理解为所有工作自动包含。

可按协议协商调整、不续约或终止。通知期限、欠付费用、未完成工作、文件交接、接收人及继续有效的保密义务应明确。有法律期限的事项须妥善移交。合同灵活并不表示可以随时无条件停止而不承担剩余义务。

小企业也适合吗？

可按实际需求确定范围，而不必马上建立完整内部部门。

已有法务人员，还需要律所吗？

可在专业事项、补充资源或特定项目中配合，并明确分工以免重复。

费用和响应时间如何确定？

根据事项、工作量、优先级及已约定的配合条件确定，不默认无限咨询或即时响应。

请告诉我们行业、当前问题、预计合同工作量与已有法务资源。我们将讨论具体支持范围及适合的协作方式。

本页为一般服务介绍，不代替具体事项的正式法律意见。范围、费用、责任与进度，以双方确认的委托条件为准。