工作许可与居留 · 实务参考

中国人在越南的签证与暂住卡：不要与工作许可混淆

签证及暂住卡涉及居留管理，工作许可涉及劳动活动。应根据实际入境目的、投资、工作或家庭关系判断需要哪些手续，而不是只看现有证件名称。

编写参考日期：2026年10月9日

梳理当前身份与记录

核对护照、入境记录、签证及到期日，确认住宿登记和担保机构信息。证件与实际居住或工作状况不同，应先说明并核查。短期访问资格不应被当作工作资格使用。

以工作、投资或家庭关系办理居留时，支持文件及有效期需要分别确认。工作许可获发后，暂住卡并非自动取得。不同国籍、证件签发地和亲属身份也可能影响材料要求。

护照、雇主、地址及担保安排变化时，应判断后续义务。家属的身份应逐人核查，不能直接沿用员工结论。KM UNION可协助资料审查，具体决定仍由主管机关作出。

以下为初步了解情况的示例，不是对任何申请均适用的固定材料清单。

官方资料与进一步核实

以下资料供核查使用。请同时确认施行时间、修订内容及相关机关的最新通知；一般资料不能代替个案判断。

KM UNION提供越南法律审查及相关程序准备支持；需要其他法域、税务、技术或专业意见时，可按项目需求协调适格合作专家，并分别确定责任与工作范围。

您可用中文发送需求。沟通语言、翻译安排、所需资料、费用及预计进度，在收到信息并核查后另行协商。我们不保证许可、签证、诉讼或交易的结果及固定办理期限。

首次联系可说明需求、相关地点与时间。护照、家庭、健康或交易资料，请在确认必要范围和提交方式后提供。正式咨询以委托范围和服务条件确认为前提。