<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>2022 &#8211; TNHH KM UNION | 0932.124.427</title>
	<atom:link href="https://kmunion.vn/tag/2022/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kmunion.vn</link>
	<description>Công ty Luật</description>
	<lastBuildDate>Sat, 13 Nov 2021 05:29:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>vi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.0</generator>

<image>
	<url>https://kmunion.vn/wp-content/uploads/2021/05/cropped-ICON-KMUNION-1-32x32.png</url>
	<title>2022 &#8211; TNHH KM UNION | 0932.124.427</title>
	<link>https://kmunion.vn</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Quốc hội: Năm 2022 chưa thực hiện cải cách tiền lương</title>
		<link>https://kmunion.vn/quoc-hoi-nam-2022-chua-thuc-hien-cai-cach-tien-luong.html?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=quoc-hoi-nam-2022-chua-thuc-hien-cai-cach-tien-luong</link>
					<comments>https://kmunion.vn/quoc-hoi-nam-2022-chua-thuc-hien-cai-cach-tien-luong.html#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Nov 2021 05:29:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bản tin Pháp luật]]></category>
		<category><![CDATA[2022]]></category>
		<category><![CDATA[tiền lương]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kmunion.vn/?p=3044</guid>

					<description><![CDATA[Quốc hội đồng ý lùi thời điểm cải cách chính sách tiền lương, đồng thời chưa nâng lương cho người thu nhập thấp, mới đi làm trong năm 2022. Sáng nay (13/11), với 465 đại biểu tán thành (93,19%), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2022. [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="description" style="text-align: justify;">Quốc hội đồng ý lùi thời điểm cải cách chính sách tiền lương, đồng thời chưa nâng lương cho người thu nhập thấp, mới đi làm trong năm 2022.</p>
<article class="fck_detail ">
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Sáng nay (13/11), với 465 đại biểu tán thành (93,19%), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2022.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Năm tới, mức bội chi ngân sách nhà nước dự kiến là 372.900 tỷ đồng, tương đương 4% GDP. Trong đó, bội chi ngân sách trung ương là 347.900 tỷ đồng, tương đương 3,7%<strong> </strong>GDP; bội chi ngân sách địa phương là 25.000 tỷ đồng.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Đồng thời, Quốc hội đồng ý lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương, ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 và tạo nguồn để tích lũy nguồn lực thực hiện cải cách chính sách tiền lương vào thời điểm phù hợp.</p>
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1">
<tbody>
<tr>
<td><strong>Chỉ tiêu</strong></td>
<td><strong>Dự toán năm 2022</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>Tổng số thu ngân sách nhà nước</td>
<td>1,4 triệu tỷ đồng</td>
</tr>
<tr>
<td>Tổng số chi ngân sách nhà nước</td>
<td>1,78 triệu tỷ đồng</td>
</tr>
<tr>
<td>Mức bội chi ngân sách nhà nước</td>
<td>372.900 tỷ đồng (tương đương 4% GDP)</td>
</tr>
<tr>
<td>Tổng mức vay của ngân sách nhà nước</td>
<td>572.686 tỷ đồng</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Về vấn đề này, ông Nguyễn Phú Cường, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội nói, việc đề nghị cho phép lùi thời điểm cải cách tiền lương căn cứ ý kiến của đại biểu và để thực hiện kết luận của Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ tư.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Tuy nhiên, ông nhấn mạnh, cải cách tiền lương là &#8220;chủ trương lớn, mang tính đột phá&#8221;, đã được quy định trong Nghị quyết 27 của Bộ chính trị. Do đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ khẩn trương xây dựng phương án, chuẩn bị nguồn lực, sớm trình Quốc hội quyết định cải cách chính sách tiền lương vào thời điểm thích hợp.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Trước ý kiến đề nghị cân nhắc nâng lương cho người mới đi làm, nâng mức hỗ trợ cho người hoạt động chuyên trách ở xã, tổ, thôn, bản, ông Cường cho rằng, trước mắt trong năm 2022 sẽ chưa thực hiện.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">&#8220;Thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động không nhỏ tới tình hình kinh tế &#8211; xã hội, đời sống nhân dân, đặc biệt là người có thu nhập thấp, mới đi làm, người hoạt động chuyên trách xã, phường. Tuy nhiên hiện nay thu ngân sách khó khăn, chi ngân sách tăng cao, đặc biệt chi cho phòng, chống dịch và phục hồi kinh tế đang là nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết&#8221;, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội nêu lý do.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Đồng thời, cũng như việc cải cách tiền lương, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ nghiên cứu, cân đối nguồn lực, sớm thực hiện cải cách, góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương, nhất là đối tượng có mức lương thấp.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Giải trình về vấn đề thu ngân sách chưa bền vững, ông Cường nói, &#8220;đúng như ý kiến các vị đại biểu đã nêu&#8221;.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Ước thu năm 2021 vượt 1,7% dự toán, song số vượt thu chủ yếu từ đất (29.200 tỷ đồng) và dầu thô (12.000 tỷ đồng). Nếu loại trừ số thu tiền sử dụng đất, thu nội địa chỉ đạt 97% dự toán, thu từ khu vực sản xuất tuy đạt và vượt dự toán nhưng ở mức thấp.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Kết quả thu từ thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp năm 2021 ước đạt chỉ 1.000 tỷ đồng so với kế hoạch 40.000 tỷ đồng. &#8220;Đây là mức quá thấp, không đạt yêu cầu, đặc biệt trong điều kiện thị trường chứng khoán tăng trưởng mạnh rất thuận lợi cho việc thoái vốn và tăng hiệu quả thu hồi vốn nhà nước&#8221;, ông Cường nhận xét.</p>
<p class="Normal" style="text-align: justify;">Việc không đạt kế hoạch ngoài yếu tố khách quan, còn do xây dựng, phê duyệt, điều chỉnh đề án tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước ở các cấp có thẩm quyền rất chậm, ban hành văn bản hướng dẫn chưa đầy đủ, kịp thời, các cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước chưa quyết liệt. Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ khẩn trương chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan quyết liệt xây dựng các giải pháp để thực hiện kế hoạch thoái vốn giai đoạn 2021-2025.</p>
<p style="text-align: right;">Nguồn <a href="https://vnexpress.net/nam-2022-chua-thuc-hien-cai-cach-tien-luong-4385203.html">VNEXPRESS</a></p>
</article>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kmunion.vn/quoc-hoi-nam-2022-chua-thuc-hien-cai-cach-tien-luong.html/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tăng tuổi nghỉ hưu trong năm 2022</title>
		<link>https://kmunion.vn/tang-tuoi-nghi-huu-trong-nam-2022.html?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tang-tuoi-nghi-huu-trong-nam-2022</link>
					<comments>https://kmunion.vn/tang-tuoi-nghi-huu-trong-nam-2022.html#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 12:02:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bản tin Pháp luật]]></category>
		<category><![CDATA[2022]]></category>
		<category><![CDATA[tuổi nghỉ hưu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kmunion.vn/?p=3034</guid>

					<description><![CDATA[Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 có người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021, cụ thể như sau: Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="lead">Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 có người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021, cụ thể như sau:</h2>
<h2><strong>Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường</strong></h2>
<p>Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam.</p>
<p>So với tuổi nghỉ hưu năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ.</p>
<p>Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với NLĐ sẽ tương ứng với tháng, năm sinh như sau:</p>
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td colspan="5">
<p align="center"><strong>Lao động nam</strong></p>
</td>
<td colspan="5">
<p align="center"><strong>Lao động nữ</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<p align="center">Thời điểm sinh</p>
</td>
<td>
<p align="center">Tuổi nghỉ hưu</p>
</td>
<td colspan="2">
<p align="center">Thời điểm hưởng lương hưu</p>
</td>
<td colspan="2">
<p align="center">Thời điểm sinh</p>
</td>
<td>
<p align="center">Tuổi nghỉ hưu</p>
</td>
<td colspan="2">
<p align="center">Thời điểm hưởng lương hưu</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">10</p>
</td>
<td>
<p align="center">1961</p>
</td>
<td rowspan="9">
<p align="center">60 tuổi 6 tháng</p>
</td>
<td>
<p align="center">5</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">9</p>
</td>
<td>
<p align="center">1966</p>
</td>
<td rowspan="9">
<p align="center">55 tuổi 8 tháng</p>
<p align="center">
</td>
<td>
<p align="center">6</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">11</p>
</td>
<td>
<p align="center">1961</p>
</td>
<td>
<p align="center">6</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">10</p>
</td>
<td>
<p align="center">1966</p>
</td>
<td>
<p align="center">7</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">12</p>
</td>
<td>
<p align="center">1961</p>
</td>
<td>
<p align="center">7</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">11</p>
</td>
<td>
<p align="center">1966</p>
</td>
<td>
<p align="center">8</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">1</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">8</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">12</p>
</td>
<td>
<p align="center">1967</p>
</td>
<td>
<p align="center">9</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">2</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">9</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">1</p>
</td>
<td>
<p align="center">1967</p>
</td>
<td>
<p align="center">10</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">3</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">10</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">2</p>
</td>
<td>
<p align="center">1967</p>
</td>
<td>
<p align="center">11</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">4</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">11</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">3</p>
</td>
<td>
<p align="center">1967</p>
</td>
<td>
<p align="center">12</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">5</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">12</p>
</td>
<td>
<p align="center">2022</p>
</td>
<td>
<p align="center">4</p>
</td>
<td>
<p align="center">1967</p>
</td>
<td>
<p align="center">1</p>
</td>
<td>
<p align="center">2023</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center">6</p>
</td>
<td>
<p align="center">1962</p>
</td>
<td>
<p align="center">1</p>
</td>
<td>
<p align="center">2023</p>
</td>
<td>
<p align="center">
</td>
<td>
<p align="center">
</td>
<td>
<p align="center">
</td>
<td>
<p align="center">
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p>Lưu ý, thời điểm hưởng lương hưu ở bảng được xác định như sau:</p>
<p>&#8211; Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.</p>
<p>Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.</p>
<p>&#8211; Thời điểm người lao động được nhận lương hưu là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.</p>
<div title="Bắt đầu đọc ở đây"></div>
<p><strong><u>Ví dụ:</u></strong></p>
<p>&#8211; Anh A là lao động nam sinh tháng 10/1961:</p>
<p>+ Thời điểm nghỉ hưu của anh A sẽ là kết thúc ngày cuối cùng của tháng 04/2022 (đủ 60 tuổi 06 tháng).</p>
<p>+ Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu của anh A sẽ là ngày đầu tiên của tháng 5/2022.</p>
<p>&#8211; Chị B là lao động nữ sinh tháng 9/1966:</p>
<p>+ Thời điểm nghỉ hưu của chị B sẽ là kết thúc ngày cuối cùng của tháng 5/2022 (đủ 55 tuổi 08 tháng).</p>
<p>+ Thời điểm bắt đầu nhận lương hưu của chị B sẽ là ngày đầu tiên của tháng 6/2022.</p>
<h2><strong>Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường</strong></h2>
<p>Theo quy định, Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế &#8211; xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc ở điều kiện bình thường, cụ thể:</p>
<p>a.  Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động &#8211; Thương binh và Xã hội ban hành.</p>
<p>b. Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế &#8211; xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.</p>
<p>c. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.</p>
<p>d. Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.</p>
<p>Đối với trường hợp này, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động năm 2002 là  55 tuổi 6 tháng đối với nam và 50 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tương ứng với tháng, năm sinh như sau:</p>
<table style="width: 60.7023%; height: 640px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 49.9405%; height: 56px;" colspan="5">
<p align="center"><strong>Lao động nam</strong></p>
</td>
<td style="width: 49.8216%; height: 56px;" colspan="5">
<p align="center"><strong>Lao động nữ</strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 80px;">
<td style="width: 12.7229%; height: 80px;" colspan="2">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Thời điểm sinh</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 12.8419%; height: 80px;">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Tuổi nghỉ hưu</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 24.3757%; height: 80px;" colspan="2">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Thời điểm hưởng lương hưu</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 12.7229%; height: 80px;" colspan="2">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Thời điểm sinh</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 12.7229%; height: 80px;">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Tuổi nghỉ hưu</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 24.3757%; height: 80px;" colspan="2">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>Thời điểm hưởng lương hưu</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">10</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1966</p>
</td>
<td style="width: 12.8419%; height: 504px;" rowspan="9">
<p align="center"><span style="color: #ff6600;"><strong>55 tuổi 6 tháng</strong></span></p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">5</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">9</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1971</p>
</td>
<td style="width: 12.7229%; height: 504px;" rowspan="9">
<p align="center"><strong><span style="color: #ff6600;">55 tuổi 8 tháng</span></strong></p>
<p align="center">
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">6</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">11</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1966</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">6</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">10</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1971</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">7</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">12</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1966</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">7</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">11</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1971</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">8</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">1</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">8</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">12</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1971</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">9</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">2</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">9</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">1</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1972</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">10</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">3</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">10</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">2</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">11</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">4</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">11</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">3</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">12</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">5</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">12</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2022</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">4</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">1</p>
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">2023</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 56px;">
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">6</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1967</p>
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">1</p>
</td>
<td style="width: 16.0523%; height: 56px;">
<p align="center">2023</p>
</td>
<td style="width: 4.39952%; height: 56px;">
<p align="center">
</td>
<td style="width: 8.32342%; height: 56px;">
<p align="center">
</td>
<td style="width: 8.44233%; height: 56px;">
<p align="center">
</td>
<td style="width: 15.9334%; height: 56px;">
<p align="center">
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h2><strong>Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường</strong></h2>
<p>Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc ở điều kiện bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, cụ thể:</p>
<p>Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.</p>
<p><u><em><strong>Căn cứ pháp lý:</strong></em></u></p>
<p>&#8211; Điều 169 Bộ luật Lao động 2019</p>
<p>&#8211; Nghị định 135/2020/NĐ-CP</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kmunion.vn/tang-tuoi-nghi-huu-trong-nam-2022.html/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
